document.write('
')

您所在的位置:新博游戏官网 >> 新博游戏官网 >> 新博游戏官网要闻 新博游戏官网要闻

新博游戏官网周文军董事长调研人力资源部和党群工作部

发布时间:2021/9/24 9:45:56    浏览次数:752    来源: 新博游戏官网人力资源部 刘越

9月23日上午,新博游戏官网周文军董事长调研新博游戏官网人力资源部和党群工作部,新博游戏官网党委副书记、工会主席刘顺学陪同调研。新博游戏官网人力资源部、党群工作部有关负责人参加调研。

/upload/localpc/default/120210924094926.jpg

会上,人力资源部、党群工作部分别就今年以来重点工作、改革举措、存在问题和下一步打算进行了详细汇报。刘顺学副书记在点评中指出,一要以党建考核为抓手,全面推动党建工作迈上新台阶。重抓书记项目落地见效,持续做好党的阵地建设、载体建设,强化党员管理,创新“星级党员评比”新机制。二要以考评指标为引领,全面做好党史学习教育各项工作。进一步提升宣传报道质量,全面总结提炼各级企业经验做法,形成城建特色。三要以产改工作为突破口,全面推进产业工人队伍建设。完善职工之家建设,扎实开展试点企业产业工人素质提升、技能提升、职业发展晋升等工作。四要以干部人才工作为重点,大力营造干事创业浓厚氛围。拓展“城智研学中心”培育功能,深化“头雁、启航、薪火”三项工程,用好用活“双通道”晋升渠道,做好人才流动统计分析,确保各类人才招得来、留得住。

周文军董事长对两部门下一步工作提出具体要求。他强调,一要把带头讲政治落实到具体工作,打造新博游戏官网党建特色品牌。要深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,确保各项工作不偏不倚。二要以深化改革为抓手,推动新博游戏官网转型发展。要持续深化激励分配体制改革,突出差异化、市场化导向;探索建立扁平化管理机制,精简层级,弱化等级管理。三要把干部人才队伍建设作为新博游戏官网发展的核心任务。要加大培训频次,强化分级分类培训和结果运用,实施讲学为辅、实战为主的培训新模式,以高质量培训打造核心干部人才队伍。四要全心全意新博游戏官网基层。要把新博游戏官网基层的质量高低、能否解决实际问题做为考核总部部门的重要指标;要持续改进总部部门作风建设,深入一线调研,掌握一手资料,确保各项政策制定贴合基层实际。五要以企为家关心关爱职工。提高职工主人翁意识,在激励和培育资源分配上向一线岗位、工匠人才倾斜,提升职工荣誉感和满意度。六要用好用活智慧企业平台。善于运用大数据辅助工作,为决策分析提供参考作用。七要高度重视意识形态工作。带头讲政治,坚持用正向舆论武装党员、教育干部、引导职工,凝聚广泛共识,汇聚改革发展正能量。

新博真人平台 nb88新博手机登录 新博新博游戏官网app 新博新博游戏官网平台 nb88新博app 新博下载电脑版 nb88新博最新官网 nb88新博在哪里 新博瑞下载 nb88新博手机版