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开展谈心谈话 凝聚人心力量

发布时间:2021/10/19 15:21:34    浏览次数:197    来源: 金海环保 纵倩

为进一步加强公司人才队伍建设,切实了解干部职工所想所需,金海环保新博游戏官网创新方式方法,借助常态化带班值班制度,利用白天、夜间和周末值班时间,常态化开展谈心谈话活动。领导班子与全体员工、部门负责人与部门员工三级公司领导班子与公司员工逐一开展谈心谈话,今年7月以来累计谈话300余人次计划年内完成2轮谈心谈话活动。

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通过推心置腹的谈心谈话活动掌握员工思想动态,发现员工亮点长处了解员工日常表现,同时集思广益、建言献策,征求员工对企业发展的好想法、新思路。一方面做到把问题谈开、把道理讲透、把思想谈通,另一方面做到在政治上严要求、业务上多教导、生活上多关心。力求逐步通过务虚的谈话达到务实的发展,全面提升全体干部职工的凝聚力向心力战斗力引领全体干部职工在日常工作中心往一处想、劲往一处使,为金海环保新博游戏官网高质发展贡献力量。

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